<P>大学生也当然不是过剩。而是太少了</P>
<P>工资也不高，这是不争的事实。</P>
<P>这并是是企业不想加工资，也不是企业加不起工资，对一个招工单位来说，他所招的人开的工资越高他越高兴。这很简单的道理：企业不可能赔本。假使他赔了，只能证明你不胜任这工作。</P>
<P>何况对大多企业来是，工资的开销对产品的成本起不到绝对性的作用（手工的除外）。</P>
<P>而为什么工作偏低呢？这问题不是几句可以说清楚的。反正象寒大美女所说的：“业单位往往摆出一副皇帝选妃的架势，没把大学生当人看，纯粹忽悠”这是不争的事实。所以有一句话说的。“三只脚的蛤蟆不好找，两只腿的人有的是。”这不管谁爱不爱听，也是个不争的事实。因为还没怎么听说过那个企业单位因为招不到人而关门。</P>
<P>何况工资偏低的不单是大学生，而是整体的工资偏低...........................................（略数百来字）</P>
MS越大的企业越扣门，工资越低的说，存点本钱自己做才是王道，哇哈哈
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