失败的经历也许会是求职的亮点
阿芬是我以前的一个同事，前不久她给我讲了一个她经历的故事，那故事对我触动很大！市内一家著名大企业欲招文秘一名，待遇从优。消息传出，应聘者如潮而至，其中不乏名牌大毕业的学生，更有经验老道的跳槽英雄，但最后的结果出乎意料，那其貌不扬且只有专科文凭的阿芬被录用！
招聘过程奇怪又简单，让每个应该者讲一个生活或是工作中失败的故事。
阿芬讲了她的故事：她刚刚毕业后在一家乡镇企业做文秘，公司不大，只有一百来人，那厂的老板有个习惯，每个星期一早上都要开全厂会议。有一次，原先起草会议稿的秘书生病了，于是就由她写会议稿。她按照老板的意思很认真的写了，并且在星期一早上准时交到老板的手上。可谁知，老板念会议稿时，读错几个字，引起员工哄堂大笑。老板也生气，将阿芬辞退了。
阿芬虽然被辞，但没有立即离开，她想，为什么老板会念错呀，自己明明没有写错。经打听才知道，老板仅仅只有小学文化。为此，她自责，要是在那些比较难认的字旁注上同音字或是拼音就好啦，她说，她不怪老板辞退她，怪就怪自己工作主动性不够，对老板的基本情况不了解，这是做文秘工作的大忌，因此犯错误是早晚的事。
面试后，阿芬就离开了，她想着就是来锻炼一下，这里竞争这么激烈，那么多名校大学生和经验丰富的跳槽精英，自己的希望不大，但一天后，她接到了上班通知电话！
第一天上班，她见到了负责招聘的人事经理，那经理笑着问她：你知道为什么会选择你？？她摇摇头。经理告诉她，听她讲完那个故事后，心里为之一震，认为一个二十几岁的女孩子，在失败面前，不是一蹶不振，怨天尤人，而是努力去找出原因，为成功作准备，这样的员工潜力无限，于是决定录用她。
这家大企业的经理后来介绍为什么采用这样的方式来决定聘用人员，他说：我发现，在众多大学毕业生的求职简介中，介绍自己的特长和成就时，全都是溢美之词，大家都把自己的优点包装的相当完美，没有一个人提到自己的任何缺点。其实，没有一个人是十全十美的，在现在生活与工作中难免会有失败或失误。人的一生就是在不断的失败中取得成功的，除非你不行路，不做事，而一旦行路、做事则避免不了失败。面对失败，需要的是沉着与冷静，理性的对待；以失败为镜子，找出失败的原因，跨过去，便是成功。我们需要的正是这种知道自己错在哪里并不断吸取教训，从而不断进步的员工！ 为什么说这是古典诗词？小幽幽骗人嘛 偶没骗人呀，那里就只有两个选择呀，偶用排除方法，不是转贴，就是这个东东啦 偶没骗人呀，那里就只有两个选择呀，偶用排除方法，不是转贴，就是这个东东啦 可以把里面的字改了，改原创啊。或者其他什么，呵呵
日三省吾身
肯定会进步的，所有地方都一样
练就了自己，去哪都是能人 当时偶好像改不过来呀！！以后记住啦 一点没错................ 找工作这事可遇不可求,也是看"缘分"啊.
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