谈谈个人的看法:(我看问题尖刻,说话过了谁也别在意,一下带过。)[em03]
1、如今的大学教育政策:最近十年来,国家普及大学教育,实行的也是高等教育的产业化。这样,势必给有学子的家庭造成负担,有人统计过,居民的收入平均长了10倍的话,高等教育的学费就涨了25倍。这是一个收入、支出的严重不对称现象。
如此高的投入,使的学子的期望值也高了起来:如果毕业后不得到一份较好的工作,岂不白读书了?
存在一个心理失横的问题。
2.就业的严峻形式:企业要发展,自然要考虑成本,效益,人越少越好。虽然要考虑长远的发展,考虑企业的战略规划,但是现在人这么多,企业不愁人才的市场问题。
同时,现在企业普遍的效益不怎么好,他们没有很大的能力进行持续性发展的展望,即便有,也屈指可数。
试问:目前,在我国,一个企业具备国家级实验室的有几个,廖如晨星。
企业用人不积极,将会是一个长期存在的矛盾。
3、学子的竞争性问题(这个问题最敏感,我说了回挨骂,但是还要说):其实,有的大学生把自己的位置摆的太高了。毕业后,相当一部分人的竞争性并不强,他们学得一些东西还没有出校门,就已经落后了。且存在眼高手低的情况,觉得自己行,其实不行。
另外,企业缺少的不是管理人才,而是一线的落实、扎扎实实的工作和高级机工。
企业选拔人才不会从管理人员中选拔,而是从一线选拔,这是企业和事业单位用人原则的最大不同。
所以,建议学子门从基层开始干,别怕苦,别怕累,是玉总会发光。
4、以人为本:起跑线是一样的。 学子门,拿出自己的勇气和魄力,别惧怕竞争,别显示自己的软弱,要强大、要自强。
江湖任我行。
这个问题很敏感,就说这么多。
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