做最好的自己

紫色记忆

做最好的自己
（发现兴趣，追求理想，努力学习，有效执行，合作沟通，人际交流）
     成功，一个既简单又复杂，既平实又奇妙的字眼。在浩瀚的历史长河里，东西方的无数先贤为了思悟透成功的真谛而皓首穷经；在纷繁的现代社会中，一代又一代的年轻人为了追求或世俗、或理想亦或是有个性的成功而奔波忙碌。
     每个青年都向往成功，每个学生都期盼成功。有时候，成功好像近在咫尺，有时候，成功又遥不可及。
     中国的青年一代经常会走入一元化成功的误区无法自拔，他们迫切需要关于成功的指导和帮助，并希望学到真正有效、切实可行的成功法则。
     片面追求成绩和名利、限定成功方向的做法是典型的一元化成功模式，对青年一代的负面作用相当大。一旦走入一元化成功的误区，就会因为急功近利和目光短浅而忘记了真正属于自己的目标和理想，忘记了自己在社会中应有的价值和责任。即便最终获得了梦寐以求的名和利，也不一定体验到真正的快乐和幸福，一元化的成功模式有两个极为明显的弊端：首先，一元化的成功会让许多人失去真正的奋斗方向。其次，一个崇尚一元化成功的社会一定是不完整的、不均衡的，社会中绝大多数成员都很难体会到真正的快乐和幸福。
     评价一个人是否成功时不能只考察他的影响力、成就、激情、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素，而应当首先看他是否拥有正确的价值观。如果一个人拥有正确的价值观，那么他在其他方面越是有经天纬地的才华，他对社会的贡献也就越大；反之，如果他的价值观是扭曲的、邪恶的，那么他在其他方面的造诣越深，他对社会的危害也就越大。所以说，在一个人的成长和发展过程中，价值观决定了人生的成败，而诚信是最为重要、人人都应该具备的价值观！
诚信是植根于一个人灵魂深处的价值观的一种。价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追求自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择。在这个意义上，我们的任何行为，都是自身价值观的流露。
企业价值观是企业的精神、思维方法和行为方式，是指导企业所有行动的根本准则，也是企业文化的灵魂。正如人的价值观指导着每个人的具体行为一样，企业的价值观也决定企业的行为。
事实上，诚信不仅为企业带来财富和成功诚信本身就是一笔具有重大价值的宝贵财富。对于真正理解诚信的价值的企业和个人而言，诚信价值观必然会成为他们自觉、自愿的选择。
价值一：    诚信是建立长期信誉的先决条件；
价值二：    诚信是企业盈利的前提；
价值三：    诚信是信息社会的基础。
误解一：    对企业诚信就是等于要终生依附雇主。
对企业诚信无疑是员工的义务，这份义务包括：保守公司机密，执行公司的计划，敬业，责任心……然而，一名诚信的员工更应该是一个人格独立、思想独立的人，而不是依附雇主的苔藓植物。雇主与员工之间的关系是介于两个独立、平行的主体之间的契约，只有当追求各自的发展最大化的雇主和员工都认为和对方是自己的最佳选择时，这个契约的效果才是双赢的。
误解二：    诚信就是犯傻。
其实，诚信决不是不经大脑、不看对象、不分场合，把一切和盘托出。多数情况下，我们在日常生活中遇到的事情往往不是能用非黑即白、非善即恶的极端二元对立的方式所概括的。
误解三：    诚信也要服从利益的需要。
误解四：    社会缺乏诚信，所以只能随波逐流。
误解五：    诚信只是过时、迂腐的道德观念，现代人完全可以变通地理解。
一：    从小谨守的原则：勿以恶小而为之。
有记者在采访一位诺贝尔奖获得者时提出了一个问题：“您在哪里学到了您认为最重要的东西？”
对方回答说：“在幼儿园里。在那里，我学到要诚实守信，不能讲假话，把自己的东西分一半给小伙伴，不是自己的东西不拿，做错事要表示歉意等等做人的基本道德品质。不损害他人，不损害社会。这就是良心，是做人的底线。”
二：    不要辜负别人的期待和信任。
“诚信”的养成，除了要靠“自律”，也要靠“他律”。每个人都希望得到他人的尊重和信赖，而他人对于我们的期待，正是对个人道德修养的一种良性约束，是养成“诚信”习惯的重要力量。
三：    用“报纸头条测试法”检验言行。
所谓“报纸测试法”，就是在事前事后想一想：明天，如果在一份你的亲朋好友都会阅读的报纸上，你做的事被刊登为头条新闻，你会不会因此而感到羞愧？会不会无法面对自己的良心？如果不会，你做的事才对得起你自己的价值观。
为了成为国际化的人才，为了在信息时代发挥自己的最大潜能，每一个有进取心的青年都要努力让自己从被动转向主动，才能找到真正的“自我”，才能让自己在成功的道路上永远快乐！
积极和主动这个词最早由著名心理学家维克托•弗兰克推荐给大众的。弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。
弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理学家，但在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后，他开创出了独具一格的心理学流派。
弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌，而他本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天，他赤身独处与囚室之中，突然有了一种全新的感受——也许，正是集中营里的恶劣环境让他猛烈警醒：“即使在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。”
当Googee的创始人赛吉•布林和拉里•佩吉在电视上接受访问时，记者问他们自己的成功应该归功于哪一所学校。他们并没有回答说是斯坦福大学或密西根大学，而回答的是“蒙台梭利小学”。在蒙台梭利小学那种鼓励学生自由自在的学习、对事情不能消极对待的教育环境下，他们学会了“自己的事，自己负责，自己解决”。正是这种积极的教育方式赋予了他们勇于尝试、积极主动的习惯并因此给他们带来了成功。
同情心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。
其实，同情心就是人们在日常生活中经常提到的设身处地、将心比心的做法。无论在人际交往中面临什么样的问题，只要设身处地、将心比心地、尽量了解他人的想法，就能更容易地找到解决方案。尤其是在发生冲突和误解时，当事人如果能把自己放在对方的处境中想一想，也许就可以了解到对方的立场和初衷，进而求同存异、清除误解了。两千多年前的孔子早就说过：“己所无欲，勿施于人”。一方面，自己不喜欢的东西或不愿意接受的待遇，千万不要施加给别人；另一方面，应根据自己的喜好推及他人喜欢的东西或愿意接受的待遇，并尽量与他人这些事物和待遇。就像照镜子一样，你自己的表情和态度，可以从他人对你表情和态度上看得清清楚楚。你若以诚待人，别人也会以诚待你；你若敌视别人，别人也会敌视你。最真挚的友情和最难解的仇恨都是由这“反射”原理逐步积累而成的。
有位同学曾经问我：“为什么我不受欢迎，同学看到我都不打招呼，不对我笑呢？”我反问他：“你跟他们打招呼吗？对他们笑吗？”对人冷淡，别人也会回以冷漠；想要得到他人的友善，不妨先对他人表达自己的友善。
用设身处地的方式理解他人至少有四个好处：
一、        增加知识：经过倾听和真心理解，可以从他人那里学到更多的知识、更丰富的经验和更新颖的想法，并可以基于他人的立场来重新思考和改进自己的想法。因此理解他人是得到更多知识、谋求自我改进的一个重要途径。
二、        增加说服力：当你理解他人后，如果你们的想法仍有分歧；但你就可以更有说服力地表达自己的意见——因为你已经通过倾听和理解赢得了他人的信任，对方也知道你已经彻底了解了他的想法。
三、        豁达心胸：对于不同视角、不同观点的倾听和理解，可以拓宽自己看待问题的方式，可以让自己成为一个更开明的人。
四、        赢得Bur-in（认可）：所谓“Bur-in”，就是人们会因为你的倾听和理解而大力支持你。
“我”并不仅仅是我自己心中的那个“我”，相反，别人眼中的“我”，才是真正存在
于芸芸众生之中的、具有现实意义的“我”。
一般来说，最成功的人都有这样的特点：他们在自己眼中的形象和他们在别人眼中的形象非常接近，不会出现自我肯定却不被他人认可的情况。这是因为最成功的人善于理解和把握别人对自己的看法，通常不会否定别人眼中的自己，反而认为，他人眼中的自己更为客观，所以，他们总是虚心地理解和接受别人的想法，善于根据他人的反馈改进和提高自己。
要建立良好的人际关系，首先要有正确的态度。态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。在与人相处的所有态度中，最重要的一种是：想成功地与人相处，想改变别人或让别人迁就自己，唯一的方法就是首先改变自己。如果别人误解了你，而你想改变这种看法，最好的做法不是去修正他们，而是改变自己，因为就算你能说服一个人承认他误解你，其他人还是会误解你。只要修正自己并努力理解他人，别人对你的看法自然会改变。
如果愿意把自己隐藏在内心深处的东西坦白地暴露给对方，就能很容易地走进对方的心灵深处，一个真诚的人对他所信任的人是不设防的，因为相互间的信任可以扫除沟通中的障碍。刚你信任对方，敞开心扉的时候，对方反对来也会信任你，对你敞开心扉，因此，只要做一个真诚坦白的人，凡事言行合一、坦诚对人，不介意别人知道自己的缺点和动机，就能赢得他人的信任。一个真诚坦白的人不但会展示自己的想法，也会毫无保留地展示自己的动机。知道一个人的动机，就很容易理解他的行为，一旦理解对方的行为，就更容易信任他。
做到真诚坦白会赢得别人的信任，但这还只是针对客观事物的态度，如果能够进一步地从主观感情出发，真正做到真情流露，用自己的激情感染他人，或者用自己的感情感动他人，那么，不但会得到他人的信任，而且会真正与他人建立起沟通心灵的桥梁。
真情流露应该是自发的、自然的、真诚的、不设防的，让感情毫无保留地经由言语、表情、体态呈现在他人面前。如果你能够以真情打动他人，上司会信任你、下属回爱戴你，同事会把你当作搭档，朋友回把你当作伙伴，以为你的真情也会“反射性”地激起他人对你的真情。
许多人屡屡在学业和事业上遭遇挫折，他们总是习惯性地把挫折归结为自身潜质的不足。其实，即便在这些经常灰心丧气的人身上，也往往蕴藏着巨大的、远远超出常人想像的潜能——只不过，潜能的主人并没有意识到，或者意识到了，却不知该如何释放这些能量罢了。
相反，那些特别乐观、特别自信的人总能不断地从自己身上找到前进的动力，总能设法让自己身体里的潜能超水平地发挥和释放出来——也就是说，从他们自身的潜能，到他们在学习、工作和生活中表现出来的能力，这个映射中似乎隐藏了一种神奇的“放大”效应。
获取自信的六个步骤
第一步：    尊重自己，鼓励自己；
第二步：    赞美自己，从潜意识做起；
第三步：    用言行激发自信；
第四步：    从成功里获得自信，从失败里获得自觉；
第五步：    制定具体目标，有自觉达到自信；
第六步：    发挥优势，放飞自我。
懂得自省的人才能跟上时代的步伐。在当今科技迅猛发展的年代里，每个人不可能永远不犯错误，因此，及时的自省和自我批评往往是纠正自身错误、实现快递转型的关键所在。面对激烈的竞争，面对瞬息万变的市场环境，那些不愿反省自己，或者不愿意及时改正错误的公司必将面临衰败和灭亡的结局。同样在快节奏的信息社会中，一个人如果不能及时察觉自身缺点，不能用最快的速度纠正自己的发展方向也必然会在学业和事业中落伍，被无情的人才竞争所淘汰。
自省的第一前提，就是要勇于认错、主动接受批评和自我批评。这种态度可以说是谦逊的化身。中国传统文化向来鼓励人们谦逊、礼让。在与自省相关的诸多因素中，谦逊是极为重要的，没有谦逊的态度就不能诚恳地接受批评意见，就无法通过认真的反省提高自己。当然谦逊不代表碌碌无为，也不代表自卑和自闭，谦逊在这里指的是，要在批评和自我批评的氛围中认真反省自身缺陷，以便改进自己、追求卓越。所以最好的做法是将谦逊与积极这两种看似矛盾的态度完美地结合在一起，既不自负自傲，也不过分谦卑。
永远追求进步可以为成功提供持久的动力。在大学期间学习专业知识的时候，要努力拓展自身知识的深度和广度；当不撰写学位论文的时候，要努力追求视角的新颖和深刻；当你参加工作的时候，要不断提升自己的工作技能，积累丰富的工作经验；当你走上领导岗位的时候，要永远向世界上最杰出的领导者看齐，不断反思和改进自己的领导艺术。
虚心听取他人意见是自省和进步的先决条件。
不能虚心接受别人的批评，不能从中汲取对自己有益的东西，就不可能取得更大的进步。
比尔•盖次曾对公司所有员工说：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将他转换为成功的动力。”
除了听取客户的批评意见外，微软公司也鼓励员工畅所欲言，鼓励大家对公司的发展、决策、现状、问题乃至上司的缺点毫无保留地提出批评建议或改进方案。比尔•盖次总结说：“如果人人都能提出建议，那就说明，人人都在关心公司的发展——这样一家公司怎么可能失去竞争力呢？”
与反省相关的另一个重要话题是，在没一项工作完成以后，要及时对工作结果进行评估和反思，列举需要改进和提高的问题，以便制定出一个切实的、可行的改进的计划，让自己在有效的执行中完成自省和提高的全过程。
当一个人站在公司领导者的岗位上时，他是否拥有事后自省的态度和勇气，将直接关系到他是否从失败中站起来，也将直接关系到他是否能在领导力方面实现从优秀到卓越的飞跃。
其实，培养自省的习惯并不像大家想象的那么困难。大家不妨尝试一下下面简单的训练法：
拿出一本本子，在每个月的第一天，总结一下你在上个月的成功之处和失败之处，然后，用客观的态度反思一下你失败的根本原因——是自视太高，还是没有执行的毅力？是目标太困难，还是你的习惯或态度需要调整？把这些原因写下来，再写下你的改进计划。可以请你的朋友、良师一起帮你写，因为他们可以更客观地指出你的问题所在。每个月结束后，自己评估自己执行计划的情况，然后请朋友、良师检查你是否兑现了自己的承诺。如此坚持下去，你回逐渐养成约束自己、勤与自省的好习惯。
勇气就是在挑战面前勇往直前，永不言败的精神力量。
缺乏勇气的人永远也无法体会到追寻成功者的豪情壮志，这就像在灌木丛中跳跃觅食的鸟雀永远也无法知道“绝云气”、“负青天”、“扶摇而上九万里”的鲲鹏为什么会不畏艰险地搏击长空一样。
在成功的道路上，快乐总是和磨难相伴，胜利也是和失败接踵。有勇气追求成功的人善于从教训中积累力量，从失败中获得新生。在他们看来，无论是感情上的挫折，还是事业上的坎坷，亦或是抉择时的失误，都可以为自己的成长提供最好的经验积累，都可以为自己的内心增添更多的勇气。

风尘絮

如是原创,请标明~~~~
先给你转风陵,若是原创
给我发条信息,我再给你转~~~

紫色记忆

我还没写完呢

落花怜楹月

楼主的头像是幻想的哦。。。

浪之鹰

紫色记忆~~~很耳熟的名字~就是记忆不起来了~呃~~~常州的~认识旋旋么？

紫色记忆

认识，

虎虎

这个是你写的啊？！好长~~~

麒麟小妖

看到紫ＭＭ的小忆如头像，就想起了．．．．．．．．

哎．．诚信有时候要付出很高的代价．
李逍遥一句护送灵儿回苗疆的承诺，踏上了江湖腥风血雨的道路，品味世间冷暖，人世沧桑．．

月如一句＂吃到老，玩到老＂，陪伴逍遥走上这条仗剑江湖不归路，给多少玩家留下了心疼．．

不过这些只是游戏，带有太多感**彩．．．诚信不仅是对自己品格的要求，更是一种为人处世的方法，无论别人对我如何不守承诺，我依旧会遵循自己的诚信道路．

新月晨星

小妖总是有高见，佩服佩服~~~~~

虎虎

感 情 色 彩居然被屏蔽了~~~
恩~小妖说的对~所谓承君一诺必守一生~

紫色记忆

谢谢大家的支持哦！

虎虎

你说你还没写完~~~那后半截啥时候发上来啊？
沙发欺负你~不怕哈~
你只要贴几张符合意境的图片~影版收了~还加精~

紫色记忆

等我有时间再发上去

金古庸龙

等完结一起看吧.
顶一下~~~

潇湘公子

好长，考验我看帖子的毅力了

顶~~